Frase del mese per dicembre 2024:
“Quando si agisce cresce il coraggio, quando si rimanda cresce la paura”
Conoscere il profilo comportamentale di una persona e saperne gestire il talento è la chiave per farla lavorare con successo e sviluppare le sue abilità.
Per analizzare l’assessment comportamentale Whitening utilizza l’approccio PDA, Personal Development Analysis per il quale Lara Menichetti e Flavio Flamini sono specialisti certificati
PDA è un un approccio che valuta l’assessment comportamentale attraverso una metodologia scientifica semplice e precisa che permette di scoprire e analizzare il Profilo Comportamentali delle persone.
Basato su studi scientifici validati e approvati dalla comunità scientifica internazionale, il PDA è utilizzato da consulenti HR e professionisti, sia in ambiti aziendali che non-profit, per attività di coaching e di consulenza grazie alla sua semplicità di svolgimento, oltre che per la sua affidabilità e capacità predittiva.
Permette infatti anche la valutazione dei requisiti necessari per ricoprire una mansione e creare compatibilità dettagliate applicabili nei diversi processi HR.
In questo senso, è uno strumento ottimo per valutare i requisiti necessari per ricoprire una mansione e creare delle compatibilità dettagliate applicabili in diversi processi di HR.
Ad esempio, nel caso della creazione di uno studio di compatibilità tra una persona e una mansione, esso descrive i punti di forza e le eventuali aree di miglioramento.
Cosa produce l’Assessment comportamentale
L’analisi restituisce diversi risultati riguardo al profilo del soggetto:
- Il profilo comportamentale
- La compatibilità, individuale o di gruppo, con una mansione
- La compatibilità, individuale o di gruppo, con un set di competenze
- Le tendenze di un gruppo
- Lo stile di Leadership di una persona
Questa varietà di output generati dall’analisi fornisce delle informazioni importantissimi per migliorare te stesso, per far crescere il tuo gruppo o per la mobilità verticale.
Puoi utilizzare l’Assessment per capire dove tu puoi migliorare o come puoi gestire in maniera più efficace i tuoi manager, per dare una promozione o per scegliere la risorsa migliore a cui affidare un progetto importante.
Il tutto usando uno strumento oggettivo, “scientifico”. Un gran vantaggio, non credi?
Riepilogando:
- È scientificamente validato
- Ha oltre il 90% di affidabilità
- È di facile e rapida compilazione (10-20 minuti)
- Può essere somministrato OnLine
- Produce risultati immediati
- È intuitivo e user friendly
Per tutte queste caratteristiche, questo strumento viene utilizzato da:
- Aziende, per selezionare, individuare, sviluppare e/o trattenere talenti. Attualmente, la maggior parte delle aziende leader nel ranking “Great Place to Work” utilizzano il PDA.
- Consulenti HR, per incorporare un nuovo prodotto nel portafoglio, aggiungere valore ai servizi, creare progetti di consulenza.
- Singole Persone, che desiderano conoscere i propri punti di forza e le aree in cui possono migliorare: per avere un ritratto del proprio percorso personale e capire quali passi intraprendere per trovare un lavoro migliore o migliorare quello attuale; per capire come migliorare il rapporto con i colleghi, i superiori e/o i collaboratori.
Se vuoi saperne di più, contattaci qui oppure scrivi a segreteria@whitening.life
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