Descrizione
L’assessment del potenziale Inespresso è una AutoValutazione del Potenziale che hai e non riesci a far emergere.
Devi farla perché, diciamo la verità: se tu sapessi dove migliorare, saresti già migliorato, come persona e come imprenditore, manager, etc. Il problema è che qualcosa non ci riesce e non riusciamo a capire perché.
E’ perfettamente normale: ciascuno di noi – chi più, chi meno – è consapevole delle proprie doti e dei propri limiti, perché riesci a vederli e li ha accettati. Il vero problema è che a volte dove impegnarsi, cosa cambiare e cosa imparare non è così veloce e immediato da comprendere.
Per questo esistono le auto-valutazioni del potenziale inespresso: quello scelto da Whitening, per il proprio lavoro nella consulenza direzionale e strategico, l’assessment PDA, è molto interessante perché:
- È veloce e breve: ti arriva una mail, inserisci i tuoi dati, rispondi a 3 domande ed hai finito. TEMPO STIMATO intorno ai 10 minuti;
- È affidabile oltre il 90% e validato da AIOBP (American Institute of Business Psychology) avendo ottenuto il certificato CTA;
- È terzo: non è influenzato dal consulente, il report che produce è automatico e non modificabile;
- È Business-Oriented, cioè non classifica in “Buono” o “Cattivo” ma descrive le caratteristiche comportamentali della persona per fornire informazioni preziose, precise e ben argomentate per la crescita e lo sviluppo del “talento” e del potenziale inespresso
- È riservato: la valutazione ti arriva per e-mail, solo se lo vorrai potrai richiedere la consulenza di un professionista per sviluppare il tuo percorso di miglioramento, secondo gli obiettivi che ti sei posto.
SE SEI UN LIBERO PROFESSIONISTA, a che ti serve l’assessment?
Sostanzialmente, a cresce sopratutto nella consapevolezza. Se vuoi guadagnare di più, essere di più, fare di più contemporaneamente ti troverai a sviluppare i tuoi punti di forza e a lavorare sulle tue aree di miglioramento. Ma se non le conosci, DA DOVE PARTI?
Come si lavora sulle aree di miglioramento e come si potenziano i propri punti di forza? L’assessment e la presentazione di un esperto possono esserti di aiuto e indicarti le strade da percorrere. Per fare meglio e prima.
SE SEI UN IMPRENDITORE, a che ti serve l’assessment?
Nel corso della nostra vita lo abbiamo usato in molteplici casi, dai più positivo ai più complicati, spinosi e….delicati:
1- Per assumere la persona giusta nel giusto ruolo
2- Per promuovere il dipendente più efficace tra un pool di altri, tutti preparati
3- Per costruire piani di crescita e di sviluppo professionale delle prime linee
4- Per il team building
5- Per risolvere conflitti e lavorare sul Clima aziendale o di un team/ufficio
6- Per avere più indicazioni – purtroppo – della persona a cui rinunciare…
