Assessment

Conoscere il profilo comportamentale di una persona e saperne gestire il talento è la chiave per farla lavorare con successo e sviluppare le sue abilità.

Per analizzare l’assessment comportamentale Whitening utilizza l’approccio PDA, Personal Development Analysis per il quale Lara Menichetti e Flavio Flamini sono specialisti certificati

PDA è un un approccio che valuta l’assessment comportamentale attraverso una metodologia scientifica semplice e precisa che permette di scoprire e analizzare il Profilo Comportamentali delle persone.

Basato su studi scientifici validati e approvati dalla comunità scientifica internazionale, il PDA è utilizzato da consulenti HR e professionisti, sia in ambiti aziendali che non-profit, per attività di coaching e di consulenza grazie alla sua semplicità di svolgimento, oltre che per la sua affidabilità e capacità predittiva.

Permette infatti anche la valutazione dei requisiti necessari per ricoprire una mansione e creare compatibilità dettagliate applicabili nei diversi processi HR.

In questo senso, è uno strumento ottimo per valutare i requisiti necessari per ricoprire una mansione e creare delle compatibilità dettagliate applicabili in diversi processi di HR.

Ad esempio, nel caso della creazione di uno studio di compatibilità tra una persona e una mansione, esso descrive i punti di forza e le eventuali aree di miglioramento.

Cosa produce l’Assessment comportamentale

L’analisi restituisce diversi risultati riguardo al profilo del soggetto:

Il profilo comportamentale
La compatibilità, individuale o di gruppo, con una mansione
La compatibilità, individuale o di gruppo, con un set di competenze
Le tendenze di un gruppo
Lo stile di Leadership di una persona

Questa varietà di output generati dall’analisi fornisce delle informazioni importantissimi per migliorare te stesso, per far crescere il tuo gruppo o per la mobilità verticale.

Puoi utilizzare l’Assessment per capire dove tu puoi migliorare o come puoi gestire in maniera più efficace i tuoi manager, per dare una promozione o per scegliere la risorsa migliore a cui affidare un progetto importante.

Il tutto usando uno strumento oggettivo, “scientifico”. Un gran vantaggio, non credi?

Riepilogando:

È scientificamente validato
Ha oltre il 90% di affidabilità
È di facile e rapida compilazione (10-20 minuti)
Può essere somministrato OnLine
Produce risultati immediati
È intuitivo e user friendly

Per tutte queste caratteristiche, questo strumento viene utilizzato da:

Aziende, per selezionare, individuare, sviluppare e/o trattenere talenti. Attualmente, la maggior parte delle aziende leader nel ranking “Great Place to Work” utilizzano il PDA.
Consulenti HR, per incorporare un nuovo prodotto nel portafoglio, aggiungere valore ai servizi, creare progetti di consulenza.
Singole Persone, che desiderano conoscere i propri punti di forza e le aree in cui possono migliorare: per avere un ritratto del proprio percorso personale e capire quali passi intraprendere per trovare un lavoro migliore o migliorare quello attuale; per capire come migliorare il rapporto con i colleghi, i superiori e/o i collaboratori.

Se vuoi saperne di più, contattaci qui oppure scrivi a segreteria@whitening.life

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